企业管理的目标——回报员工、回报国家、回报社会
我们上午就从四个方面来阐述。昨天其实已经在强调做任何事情动机是最重要的，动机很圆满，当然果就很殊胜。同样的，我们做企业，企业管理要达到什么样子的一个目标呢？
如果从禅的角度来说，我建议所有的民营企业家学习禅悟管理。我们的学生其实也有一个人生的管理，一回事。我们应该将办好一个企业当作是做一件大善事，做一件大功德，作为我们发菩提心以后，真实地实践菩萨的六度万行，作为我们菩萨行的实践。
如果能够有这样子的目标和发心的时候，当然动力就不相同。这应该是我们的目标，在这么一个目标的指引之下，我们当然要尽力地运用佛菩萨教导我们的智慧来让企业发展、壮大，提高效益和提升生产力。之后我们才真正地能够有能力去庄严国土，利乐有情，而不是口说。我们要有一个感恩的思想，有一个回报的思想，要回报我们的员工。
一般的做企业的人他没有了解佛法之前，他可能想到员工只是我赚钱的工具，只是要做好企业的很多资源之中的一种人力资源，所以西方的管理学会称为人力资源部。如果把人降格到与物等量齐观的情况下，这种管理学其实是不圆满的。
如果说从东方文明，尤其是从禅的智慧的角度来说，我们知道禅是释迦牟尼佛的心法，精髓之法，她能够对我们的企业管理提供一些什么样的启迪呢？
首先应该就是能够让我们目标有大幅度的提高，我们要回报员工，让我们的员工有安全感，有归宿感。马斯洛的自我实现学说提出人类的需求层次论，五个层次，都应该能够满足。
然后我们要回报国家、政府，所以要依法纳税；我们要回报社会，所以我们尽可能地多做一些扶危济困，以及种种的善行。不是为了自己的名和利，不是为了自己出名，因为财富它不是单凭我们自己个人的能力能够产生的，而是有了社会的稳定、国家的政策、以及全体员工的努力，加上企业家的智慧，才能创造财富，了知财富的创造需要众缘成就，所以有感恩、知恩、报恩的思想。能够回报员工、回报国家、回报社会，这是我们将企业管理好的目标。